KI-Tools wie ChatGPT und Perplexity verschaffen dir Vorteile bei der Jobsuche. Nutze sie, um Arbeitgeber zu recherchieren, Branchentrends zu erkennen und Stellen zu finden, die zu deinen Fähigkeiten und Werten passen. JobsGPT zeigt dir, wie sich Rollen verändern und welche Kompetenzen künftig gefragt sind.
Auch Infos zu Gehalt, Work-Life-Balance und Karrierechancen lassen sich so schnell zusammenfassen – das hilft bei der Entscheidung, wo du dich bewerben solltest.
Herausstechen statt untergehen
Vermeide generische KI-Bewerbungen – Personaler merken das sofort. Zeige Persönlichkeit, erkläre dein Interesse an der Stelle und bleibe authentisch. KI kann dir helfen, Sprache und Stil zu verbessern, sollte aber nicht die Arbeit für dich übernehmen.
Große Firmen nutzen Bewerbermanagement-Systeme, die CVs nach Schlüsselwörtern filtern. ChatGPT kann dich dabei unterstützen, deinen Lebenslauf präzise und trotzdem persönlich zu gestalten. LinkedIn Premium bietet außerdem KI-gestützte Tools, um dein Profil zu optimieren und direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten.
Vorstellungsgespräch üben, besser verhandeln
KI hilft dir auch beim Interviewtraining. Mit ChatGPTs Sprachmodus kannst du Antworten laut üben und bekommst direktes Feedback. Nutze das als Ergänzung zu echten Gesprächen.
Sprich im Vorstellungsgespräch offen über den KI-Einsatz – das zeigt Anpassungsfähigkeit. Für Gehaltsverhandlungen liefern Plattformen wie Glassdoor oder Payscale wertvolle Daten. So kannst du realistische Forderungen stellen oder alternative Leistungen verhandeln, wenn der Gehaltsrahmen feststeht.
